زنان در موریس

زنان در موریس
دو رقصنده زن موسیقی سگا (وسط و راست) از موریس.
شاخص نابرابری جنسیتی[۱]
ارزش۰٫۳۴۷ (۲۰۲۱)
رُتبه۸۲ از ۱۹۱
مرگ مادر (در هر ۱۰۰٬۰۰۰)۵۳ (۲۰۲۰)
سهم زنان در دولت‌ها۲۰٪ (۲۰۲۰)
زنان بالای ۲۵ سال با آموزش متوسطه۴۵٫۲٪ (۲۰۱۰)
زنان کارمند و شاغل۵۰٪ (۲۰۱۸)
گزارش جهانی فاصله جنسیتی[۲]
ارزش۰٫۶۷۹ (۲۰۲۲)
رُتبه۱۰۵ از ۱۴۶ از مجموعِ ۱۴۴

زنان در موریس به وضعیت اجتماعی-جمعیتی زنان در موریس اشاره دارد. نقش زنان در جامعه موریس[۳] در طول قرن بیستم تغییر کرد. به‌طور تاریخی، فرهنگ موریس ساختارهای قدرت مردسالارانه را در حوزه‌هایی همچون خانواده و زندگی کاری حفظ کرده است. مشارکت زنان در نیروی کار به دلیل ایجاد منطقه پردازش صادرات توسط دولت موریس افزایش یافت.[۴] این تغییر منجر به افزایش خانواده‌های دو درآمدی و خانوارهایی شده است که زنان سرپرست خانوار هستند.[۵]

علاوه بر این، در سال ۲۰۰۸، موریس قانون حقوق استخدام را تصویب کرد. این قانون تبعیض در محیط کار را ممنوع کرده و پرداخت برابر برای کارهای با ارزش برابر را الزام می‌کند.[۶] بر اساس قانون مدنی و این قانون، زنان و مردان، بدون در نظر گرفتن وضعیت تأهل، از نظر قانونی حق انتخاب حرفه خود را دارند.[۷]

پارلمان

در دوران پس از استعمار، زنان در موریس هنوز تحت تأثیرات فرهنگ‌های پیش از استعمار قرار داشتند،[۸] به طوری که در قرن ۱۹، قوانین موریس زنان را به‌عنوان اموال غیرقابل انتقال همسرانشان در نظر می‌گرفت.[۹] پس از مدتی دولت قوانینی را که مربوط به تقسیم ارث و حق مهاجرت آزاد علیه زنان بود، لغو کرد.[۱۰] در سال ۱۹۸۹، دولت مسئولانی را در وزارتخانه‌های اصلی خود برای رسیدگی به مسائل مربوط به زنان منصوب کرد. گزارش‌های وزارت حقوق زنان و رفاه خانواده نشان‌دهنده برخی پیشرفت‌ها در مسائل مربوط به تبعیض علیه زنان است.[۱۱]

برخی از تحولات مثبت در پارلمان موریس شامل انتصاب آمینه غریب‌فقیم به مقام ریاست‌جمهوری بین سال‌های ۲۰۱۵ تا ۲۰۱۸[۱۲] و همچنین انتخاب مایا هانومانجی به‌عنوان اولین رئیس زن پارلمان در سال ۲۰۱۴ است.[۱۳]

رویدادها

در سال ۲۰۱۶، وزارت برابری جنسیتی درخواست کرد که یک تبلیغ از شرکت کوکاکولا به دلیل دریافت شکایت از یک مشاور جنسیت که آن را «جنسیت‌زده» تلقی کرده بود، حذف شود.[۱۴] در مارس ۲۰۱۸، قانونی جدید برای ایجاد شورای ملی زنان به‌عنوان بستری برای بیان نیازها و آرمان‌های زنان تصویب شد.[۱۵] برای رسیدگی به مسائلی مانند خشونت علیه زنان، قاچاق زنان و ترویج و حفاظت از حقوق جنسی و سلامت جنسی و باروری، در تاریخ مه ۲۰۱۸، توافق‌نامه‌ای مشترک برای نظارت بر برنامه اقدام جنسیتی با اتحادیه اروپا امضا شد.[۱۵]

شاخص‌های توسعه

اقتصادی

در موریس، نرخ بیکاری زنان در سن کار (۱۵ سال به بالا) ۱۰٪ است.[۱۶] درصد زنان در مناصب ارشد، از جمله: مدیر ارشد، دبیر دائمی و معاون دبیر دائمی، از ۲۳٪ در سال ۲۰۰۱ به ۴۰٪ در سال ۲۰۱۶ افزایش یافت.[۱۷] یک کنفرانس بین‌المللی در اوت ۲۰۱۸، بیانیه‌ای در مورد توانمندسازی اقتصادی زنان و همچنین برنامه کاری برای حوزه‌های اولویت‌دار اتحادیه حاشیه اقیانوس هند ارائه داد تا به‌طور قابل توجهی در توانمندسازی اقتصادی زنان مشارکت کند.[۱۵]

آموزشی

نسبت دانش‌آموزانی که از دوره ابتدایی به دوره متوسطه در سال ۲۰۱۱ راه یافتند، برای پسران ۷۹٪ و برای دختران ۸۴٪ بود.[۱۸]

جنسیتی

در سال ۲۰۱۳، شاخص نابرابری جنسیتی در موریس ۰٫۳۷۵ بود.[۱۹] به گفته جیووا-دوریو، موریس در مسیر درستی برای حذف تبعیض علیه زنان قرار دارد.[۱۵]

منابع

  1. ↑ "Human Development Report 2021/2022" (PDF). HUMAN DEVELOPMENT REPORTS. Retrieved 23 November 2022.
  2. ↑ "Global Gender Gap Report 2022" (PDF). World Economic Forum. Retrieved 27 February 2023.
  3. ↑ "Successful women in Mauritius". 14 June 2022.
  4. ↑ Mauritius Women in Culture, Business, & Travel. California: World Trade Press. 2010. p. 1.
  5. ↑ Blin, Myriam (June 2008). "Export-Oriented Policies, Women's Work Burden and Human Development in Mauritius" (PDF). Journal of Southern African Studies. 34 (2): 239–253. doi:10.1080/03057070802037910. S2CID 154132063.
  6. ↑ "Mauritius" (PDF). OECD DEVELOPMENT CENTRE. 2019.
  7. ↑ "Mauritius" (PDF). 2019.
  8. ↑ Vlcek, William (2019-01-02). "The Mauritian Paradox: Fifty Years of Development, Diversity and Democracy". The Round Table. 108 (1): 104–106. doi:10.1080/00358533.2019.1565351. ISSN 0035-8533. S2CID 159199613.
  9. ↑ Ramtohul, Ramola (2020-07-30). "Women in Mauritius". Oxford Research Encyclopedia of African History (به انگلیسی). doi:10.1093/acrefore/9780190277734.013.528. ISBN 978-0-19-027773-4. Retrieved 2020-10-27.
  10. ↑ Gokulsing, Deepa (2014). "Gender, education and labour market: evidence from Mauritius". International Journal of Sociology and Social Policy. 34 (9/10): 609–633. doi:10.1108/IJSSP-01-2013-0001. Retrieved 10 April 2021.
  11. ↑ Calder, Angus (2003). "A man for all cultures: the careers of learie constantine". Culture, Sport, Society. 6 (1): 19–42. doi:10.1080/14610980312331271469. ISSN 1461-0981. S2CID 145776720.
  12. ↑ "Dr. Ameenah Gurib-Fakim".
  13. ↑ "H.e. Santi Bai Hanoomanjee".
  14. ↑ "Mauritius Is Known For Encouraging Women To Work At Higher Positions". International Television Network. 11 February 2017. Retrieved 9 April 2021.
  15. 1 2 3 4 "OHCHR | Committee on the Elimination of Discrimination against Women reviews the report of Mauritius". www.ohchr.org. Retrieved 2020-10-27.
  16. ↑ UN Women (2020). "Mauritius". UN Women - Women Count.
  17. ↑ "Statistics Mauritius". Mauritius Government. Retrieved 10 April 2021.
  18. ↑ DefiMedia (2016). "Pub de Coca-Cola: le ministère de l'Égalité des genres fait marche arrière". Le Defi Media Group (به فرانسوی). Retrieved 2020-10-27.
  19. ↑ UNDP (2020). "Gender Inequality Index". UNITED NATIONS DEVELOPMENT PROGRAMME -Human Development Reports.
This article is issued from ویکی‌پدیا. The text is available under Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 unless otherwise noted. Additional terms may apply for the media files.