وندا اورلیکاسکی
وندا اورلیکاسکی | |
|---|---|
 وندا اورلیکاسکی در سال ۲۰۰۸ | |
| محل تحصیل | دانشگاه نیویورک |
| پیشینه علمی | |
| شاخه(ها) | سیستم اطلاعاتی مطالعات سازمانی |
| تأثیر گرفته از | آنتونی گیدنز کارل ویک لوسی ساچمن، کارن باراد |
وندا اورلیکاسکی(به انگلیسی Wanda Orlikowski) نظریهپرداز مطالعات سازمان و محقق سیستمهای اطلاعاتی و استاد کرسی مطالعات فناوری و سازمان آلفرد پی اسلون در دانشکده مدیریت دانشگاهام آی تی است.
کارها
راههای جدید مواجهه با مادیت در تحقیقات سازمان
در کارهای اخیرش، اورلیکاسکی استدلال میکند که طریقه ابتدایی مواجهه ما با مادیت در سازمانها مشکل دارد و رویکرد بدیلی پیشنهاد میدهد که بیان میکند مادیت برساختی از زندگی روزمره است. این کار از رئالیسم عاملی کارن باراد و مفهوم جامعه مادگی که از کار لوسی ساچمن و آنه ماری مول تأثیر پذیرفتهاست.
جوایز
اورلیکاسکی به خاطر مقالهاش با عنوان «یادگیری از یادداشتها:مسائل سازمانی در پیادهسازی جمع افزار»[۱] برنده جایزه تأثیر درازمدت از کنفرانس ACM CSCW در سال ۲۰۱۵ شد.[۲]
منابع
- ↑ Orlikowski, Wanda (1992). "Learning from Notes: organizational issues in groupware implementation". Proceedings of CSCW. CSCW. Toronto, Ontario, Canada: ACM. pp. 362–369. Retrieved 17 March 2015.
- ↑ "Lasting Impact Award". ACM. Retrieved 17 March 2015.
- ویکی انگلیسی