راهبری شرکتی
| بخشی از سلسله مقالات در مورد |
| حکومتداری |
|---|
راهبری شرکتی، راهبری بنگاه یا حکمرانی شرکتی، طبق تعریف ارائه شده از سوی سازمان همکاری و توسعه اقتصادی،[۱] عبارت است از رویه‌ها و فرایندهایی که طبق آن‌ها سازمان هدایت و کنترل می‌شود. ساختار راهبری شرکتی توزیع حقوق و مسئولیت‌ها بین فعالان مختلف سازمان – مثل هیئت مدیره، مدیران، سهامداران، و دیگر ذی‌نفعان - را مشخص می‌کند؛ و قواعد و رویه‌هایی را برای تصمیم‌سازی معین می‌کند.[۲]
اصول بنیادی
نشریه اصول راهبری شرکتی از سازمان همکاری و توسعه اقتصادی[۳][۴][۵] [۶] ، اصول بنیادی راهبری شرکتی را در قالب شش اصل زیر تبیین کرده‌است:
- اطمینان دادن نسبت به وجود زیربنایی برای چهارچوب راهبری شرکتی اثربخش
- حقوق سهامداران و برخورد برابر با آن‌ها و کارکردهای کلیدی مالکیتی
- سرمایه‌گذاران نهادی، بازارهای سهام و سایر واسطه‌ها
- نقش ذی‌نفعان در راهبری شرکتی
- افشا و شفافیت
- مسئولیت‌های هیئت‌مدیره؛
جستارهای وابسته
پیوند به بیرون
منابع
- ↑ «OECD.org - OECD». www.oecd.org. دریافت‌شده در ۲۰۱۹-۱۲-۱۲.
- ↑ «OECD Glossary of Statistical Terms - Corporate governance Definition». stats.oecd.org. بایگانی‌شده از اصلی در ۲۱ ژانویه ۲۰۲۱. دریافت‌شده در ۲۰۱۹-۱۲-۱۲.
- ↑ «اصول راهبری شرکتی سازمان همکاری و توسعه اقتصادی». opac.nlai.ir. بایگانی‌شده از اصلی در ۷ نوامبر ۲۰۱۶. دریافت‌شده در ۲۰۱۹-۱۲-۱۲.
- ↑ «اصول راهبری شرکتی سازمان همکاری و توسعۀ اقتصادی». سنا. ۲۰۱۶-۱۱-۲۱. بایگانی‌شده از اصلی در ۱۷ آوریل ۲۰۲۱. دریافت‌شده در ۲۰۱۹-۱۲-۱۲.
- ↑ «نسخه آرشیو شده». بایگانی‌شده از اصلی در ۱۵ آوریل ۲۰۱۷. دریافت‌شده در ۱۹ نوامبر ۲۰۱۶.
- ↑ «نسخه آرشیو شده». بایگانی‌شده از اصلی در ۱۵ آوریل ۲۰۲۳. دریافت‌شده در ۱۹ نوامبر ۲۰۲۲.