حقوق (دستمزد)
_1964.jpg)
حقوق (به انگلیسی: Salary) در مدیریت منابع انسانی به جبران خدمتی و پرداختهایی گفته میشود که به گونهٔ پرداخت مالی و دورهای (در ایران معمولاً ماهانه) و در ازای کار کارمندان به آنها پرداخت میشود.[۱]
منابع
- ↑ «فصل هفتم مدیریت حقوق و دستمزد». دبیرخانهٔ مجلس خبرگان رهبری. دریافتشده در ۲۵ بهمن ۱۳۹۲.
| طبقهبندی |
|
|---|---|
| نیرویابی |
|
| وظیفهها | |
| طبقه اجتماعی | |
| سوابق شغلی و آموزش |
|
| ملازمات |
|
| برنامه |
|
| دستمزد |
|
| مزایا |
|
| بهداشت حرفهای |
|
| برابری | |
| تخلفات |
|
| تمایلات |
|
| پایان |
|
| بیکاری |
|
دادههای کتابخانهای | |
|---|---|
| کتابخانههای ملی | |
| سایر | |
This article is issued from ویکیپدیا. The text is available under Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 unless otherwise noted. Additional terms may apply for the media files.