دستمزد اعتصاب
| بخشی از مقالههای مربوط به |
| اتحادیههای صنفی و کارگران |
|---|
 |
دستمزد اعتصاب پرداختی است که توسط اتحادیه کارگری به کارگرانی که در اعتصاب هستند، برای کمک به رفع نیازهای اولیه آنها داده میشود. این پرداخت اغلب از محل ذخیره ویژهای که به عنوان صندوق اعتصاب شناخته میشود، داده میشود. کارگران اتحادیه استدلال میکنند که پرداخت دستمزد اعتصاب، توان آنها را در چانهزنی دستهجمعی در مذاکره با کارفرمایان افزایش میدهد و در نتیجه احتمال اعتصاب را کاهش میدهد، زیرا کارفرمایان میدانند که اگر کارمندانشان اعتصاب کنند، این منبع مالی را در اختیار دارند.[۱] هنگامی که کارگران اعتصاب میکنند، میتوانند با استفاده از درآمد و پسانداز قبل از اعتصاب نیز زندگی خود را بگذرانند.[۲]
دستمزد اعتصاب در قوانین استرالیا به معنای پرداخت توسط کارفرمایان برای جبران درآمدهای از دست رفته توسط کارکنان در طول فعالیتهای صنعتی میباشد.[۳] بر اساس قانون ولدن و همکاران، دستمزد اعتصاب، به معنای معمول بالا، «در استرالیا و نیوزلند نسبتاً غیر معمول است».[۴]
وضعیت بر پایه کشورها
اسپانیا
اتحادیههای اصلی که در اسپانیا صندوق اعتصاب ارائه میدهند، اتحادیه سندیکایی کارگران (USO) و همبستگی کارگران باسک (ELA-STV) هستند. طبق گزارش ELA,[۵] صندوق آن بین سالهای ۲۰۰۸ تا ۲۰۱۱، ۱۳٫۷ میلیون یورو، ۱۵٫۱٪ از هزینههای خود و ۱۹٫۱ میلیون یورو بین سالهای ۲۰۱۲ تا ۲۰۱۶ (۱۶٫۲۴٪) دریافت کرده است. این صندوق ۲۵٪ از حق عضویت اعضای خود را دریافت میکند.[۶]
بریتانیا
در حالی که برخی از اتحادیههای کارگری به اعضایی که در اعتصاب رسمی هستند، پرداختهایی انجام میدهند، اما الزامی برای انجام این کار وجود ندارد. دولت بریتانیا فرض را بر این میگذارد که به کارگرانی که در اعتصاب رسمی شرکت میکنند، حقوق اعتصاب پرداخت میشود و بنابراین ممکن است واجد شرایط دریافت مزایای دولتی نباشند. حقوق اعتصاب در بریتانیا درآمد مشمول مالیات نیست.[۷][۸] بودجه محدود اعتصاب، عامل محدودکنندهای برای حقوق اعتصاب قبل از دهه ۱۹۷۰ بود.[۹]
جستارهای وابسته
منابع
- ↑ "The Value of a Strike Fund". www.unitedafa.org. Archived from the original on 2018-03-13. Retrieved 2025-02-09.
- ↑ Gennard, John (1981). "The Effects of Strike Activity on Households". British Journal of Industrial Relations (به انگلیسی). 19 (3): 327–344. doi:10.1111/j.1467-8543.1981.tb01119.x. ISSN 1467-8543.
- ↑ Wheelwright, Karen (2013-12-01). "Bearing the Economic Loss of Industrial Action: The Payment of Striking Employees under the Fair Work Act 2009 (Cth)". Deakin Law Review (به انگلیسی). 18 (2): 292–314. doi:10.21153/dlr2013vol18no2art40. ISSN 1835-9264.
- ↑ Velden, Jacobus Hermanus Antonius van der, ed. (2010). Strikes around the world, 1968-2005: case-studies of 15 countries. Amsterdam Edison, NJ: Aksant. p. 179. ISBN 978-90-5260-285-1.
- ↑ Guenaga, Aitor (10 February 2018). "Y 38 años después, la Hacienda vizcaína descubre la 'caja de resistencia' de ELA". ElDiario.es (به اسپانیایی). Retrieved 3 February 2022.
- ↑ Ferreras, Belén (30 May 2022). "La millonaria 'caja de resistencia' de ELA, la baza con la que el mayor sindicato vasco logra mantener huelgas de años". ElDiario.es (به اسپانیایی). Retrieved 31 May 2022.
- ↑ "EIM06500 - Employment income: strike pay from trade unions - HMRC internal manual - GOV.UK". www.gov.uk (به انگلیسی). Retrieved 2025-02-09.
- ↑ Alarie, Benjamin; Sudak, Matthew (2006). "The Taxation of Strike Pay". Canadian Tax Journal. 54 (2): 426–449 – via SSRN.
- ↑ Velden, Jacobus Hermanus Antonius van der, ed. (2010). Strikes around the world, 1968-2005: case-studies of 15 countries. Amsterdam Edison, NJ: Aksant. p. 349. ISBN 978-90-5260-285-1.