فروشگاه باز

فروشگاه باز به محل استخدامی گفته می‌شود که فرد ملزم به عضویت در آن یا حمایت مالی از اتحادیه (فروشگاه بسته) به عنوان شرط استخدام یا ادامه کار نیست.

فروشگاه باز در مقابل فروشگاه بسته

تفاوت عمده بین فروشگاه باز و بسته، شرط عضویت در اتحادیه است.[۱] نظرات مختلفی در مورد مزایا و معایب فروشگاه‌های باز وجود دارد.

مزایا و معایب فروشگاه‌های باز

در ایالات متحده، قوانین «حق کار» با مزایای کلی کمتر و رشد اقتصادی بیشتر مرتبط است.[۲][۳][۴] با این حال، چنین نتایجی قابل بحث است، زیرا اشتغال، سرمایه‌گذاری و درآمد در بخش‌های سنتی اتحادیه‌ای اقتصاد نمی‌تواند با تصویب چنین قوانینی مرتبط باشد.[۵][۶]

جستارهای وابسته

منابع

  1. ↑ Pynes, Joan. Human Resources Management for Public and Nonprofit Organizations. 2d ed. Hoboken, N.J. : John Wiley and Sons, 2004. شابک ‎۰−۷۸۷۹−۷۰۷۸−۶
  2. ↑ "May 2017 State Occupational Employment and Wage Estimates". Bls.gov. Retrieved 17 May 2018.
  3. ↑ Marie Fajardo Ragghianti (2008). "Prison Industries in South Carolina 1996-2005" (PDF). Florida Today. University of Maryland, College Park.
  4. ↑ "'Right-to-Work' States Tend to Have Lower Wages, More Jobs - WSJ". Archived from the original on 2014-10-17. Retrieved 2017-03-14.
  5. ↑ "Does 'right-to-work' create jobs? Answers from Oklahoma". Epi.org. Retrieved 17 May 2018.
  6. ↑ "Right-to-Work Laws and State-Level Economic Outcomes: Evidence from the Case Studies of Idaho and Oklahoma Using Synthetic Control Method" (PDF). Econweb.umd.edu. Retrieved 17 May 2018.

پیوند به بیرون

This article is issued from ویکی‌پدیا. The text is available under Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 unless otherwise noted. Additional terms may apply for the media files.