مدل سازماندهی
| بخشی از مقالههای مربوط به |
| اتحادیههای صنفی و کارگران |
|---|
 |
مدل سازماندهی، همانطور که این اصطلاح به اتحادیههای کارگری (و گاهی دیگر سازمانهای اجتماعی) اشاره دارد، تصوری وسیع از چگونگی جذب، عملکرد و پیشبرد منافع اعضای این سازمانها است. هرچند که عملکردهای خاص این مدل به تفصیل بیشتری در زیر بحث میشود. این مدل معمولاً شامل تعداد زیادی سازماندهنده تماموقت است که با ایجاد اعتماد و شبکهها و رهبران قوی در میان نیروی کار، و از طریق کمپینهای مقابلهای با مشارکت تعداد زیادی از اعضای اتحادیه کار میکنند. مدل سازماندهی به شدت با اتحادیهگرایی جنبشهای اجتماعی و اتحادیهگرایی اجتماعی مرتبط است. این مدل به بحث دربارهٔ چگونگی معکوس کردن روند کاهش عضویت اتحادیهها کمک میکند، که در بیشتر کشورهای صنعتی با آن مواجهاند، و همچنین چگونگی بازپسگیری برخی از قدرت سیاسی که جنبش کارگری در طول قرن گذشته از دست داده است.
سازماندهی در مقابل خدمات رسانی
توسعه مدل سازماندهی در مقابل مدل خدماتی قرار دارد و تفاوتهای مختلفی بین این دو مدل برای ساختار اتحادیه وجود دارد. ادموند هیری، ملانی سیمز، دیو سیمپسون، ریک دلبریج و جان سالمون به این موضوع اشاره میکنند که در مدل خدماتی، «... کارکرد اتحادیه ارائه خدمات جمعی و فردی به اعضایی است که به سازمان رسمی و سلسلهمراتب مقامهای آن وابستهاند تا نیازهای خود را تأمین کنند.»[۱] آنها بیان میکنند که مدل سازماندهی با مدل خدماتی متفاوت است[۱] زیرا به جای بیگانه کردن اعضای اتحادیه از کل فرایند و محیط اتحادیه، بر توانمندسازی اعضا تمرکز دارد.[۱]
جستارهای وابسته
منابع
- 1 2 3 Heery, Edmund; Simms, Melanie; Simpson, Dave; Delbridge, Rick; Salmon, John (2000). "Organizing unionism comes to the UK". Employee Relations. 22: 38–57. doi:10.1108/eum0000000005307.
پیوند به بیرون
- صفحات اتحادیه گرایی جدید TUC بریتانیا. بخش منابع میزبان تعدادی جزوه است که مشارکت مفیدی از هر دو طرف در بحث سازماندهی و خدمات است.
- مقاله ای از یادداشتهای کار که خلاصه ای از پنج کتاب است که بهطور سازنده SEIU را از چپ مورد انتقاد قرار میدهد.
- مقاله مقایسه راهبردهای اتحادیه کارگری در آمریکا و نیوزلند. شامل جزئیات منشأ سازماندهی به عنوان یک مفهوم رسمی شناخته شده در آمریکا است. سارا آکسنبریج، مقاله کار، مارس ۲۰۰۰.
- دو قدم به جلو، یک قدم به عقب: احیای اتحادیه استرالیا. هانلی و هلند، مقاله کار، می ۲۰۰۳
- جدول متضاد مدلهای سازماندهی و خدماتی از جنبههای مختلف. خلاصه ای از LA Labor.
- سازماندهی واقعی: بحثی در مورد سازماندهی از منظر رتبه و پرونده. همچنین توسط LA Labor میزبانی شد.
- کتابچه راهنمای کمیته سازماندهی از LA Labor.
- The Unite To Win Proposes from New Unity Partnership. این پیشنهادها مربوط به ساختارهای اتحادیه در سطح ملی است که به گفته آنها، برای تسهیل مدل سازماندهی ضروری است.
- استدلال علیه پیشنهادهای متحد برای برنده شدن NUP
- مقالات میزبانی شده توسط یادداشتهای کار در مورد پیشنهادهای NUP
- سازماندهی اتحادیه در حیاط خلوت بیگ بلو – مطالعه موردی توسط Findlay P. McKinlay A، در سال ۲۰۰۳ در مجله روابط صنعتی، در مورد کمپین سازماندهی ISTC (اکنون جامعه) در اسکاتلند منتشر شد. مقاله ممکن است فقط برای کسانی در دسترس باشد که اشتراک آنلاین مجله را دارند، مانند بسیاری از دانشگاهها.
- "وکلای بنیاد "عدالت واقعی برای سرایداران" را ارائه میکنند" مقاله ای که توسط بنیاد دفاع حقوقی حق کار ملی، Inc.