مدل تعاونی اتحادیهای
یک تعاونی اتحادیهای، تعاونیای است که وابسته به مشارکت قانونی فعال اتحادیههای کارگری در نمایندگی از منافع کارگر-مالکان است.[۱]
با وجود اینکه ممکن است در اکثر موارد این مشارکت غیرضروری تلقی شود، برخی از تعاونیها از مشارکت و عضویت اتحادیههای کارگری استقبال میکنند، چه برای نشان دادن همبستگی داوطلبانه با تاریخچه مبارزاتی جنبش کارگری سازمانیافته و چه بهمنظور فراهم کردن فرصت برای کارگران تا بهطور جمعی برای پیشبرد منافع خاص خود در داخل تعاونی که دموکراتیکتر و نمایندگیکنندهتر است، مذاکره کنند.
قرارداد کاری که مورد مذاکره قرار میگیرد، به عنوان مبنای مزایای مربوط به اعضا عمل میکند و به جامعه تضمین میکند که شرایط کاری نامطلوب نیست. عضویت در اتحادیه برای تعاونیهای کارگری به این کسبوکار یک استاندارد قانونی برای عملیات میدهد.[۲][۳][۴]
شرکتهایی که به مالکیت کارگران تبدیل میشوند، ممکن است از عضویت در اتحادیه بهرهمند شوند، زیرا اتحادیه یک ساختار باتجربه برای ادغام نیازهای کسبوکار با تأثیر دموکراتیک کارگران بر تصمیمگیریهای مدیریتی ارائه میدهد.[۲]
تفاوت با ESOPهای تحت حمایت اتحادیه
ESOPها با تعاونیهای کارگری تمام عیار یکسان نیستند، زیرا ESOPها هنوز ساختاری را حفظ میکنند که ترکیبی از عناصر خصوصی و تعاونی است.[۵]
جستارهای وابسته
منابع
- ↑ Canadian Worker Co-op Federation - Unionized Co-ops بایگانیشده در ژانویه ۴, ۲۰۰۹ توسط Wayback Machine
- 1 2 Bell, Dan "Worker-Owners and Unions --Why Can't We Just Get Along?" "ZNet |Labor | Worker-Owners and Unions". Archived from the original on September 29, 2007. Retrieved July 22, 2009.
- ↑ A Strategy for Unions and Coops: Toward Building A Labor-Ownership Economy By Lisa Stolarski
- ↑ Unions & Cooperatives: Allies in the Struggle to Build Democratic Workplaces By Lisabeth L. Ryder
- ↑ Cathy، Co-op (۲۰۱۴-۱۰-۲۹). «Ask Co-op Cathy: What's the Difference Between a Worker Co-op and an ESOP?». Cooperative Development Institute (به انگلیسی). دریافتشده در ۲۰۲۶-۰۱-۰۵.